+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Прохождение курсов повышения квалификации педагогических работников

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Для обучения по программам повышения квалификации необходимо дополнительно направить на наш электронный адрес info ab-dpo. Банковский перевод. Управление дошкольной образовательной организацией в условиях реализации ФГОС дошкольного образования скачать программу обучения. Актуальные проблемы и перспективы развития дошкольного образования в условиях реализации государственных требований скачать программу обучения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сложившаяся система подготовки рабочих кадров сегодня состоит из двух слабо связанных друг с другом секторов: системы СПО и системы корпоративного обучения на производстве. Система СПО в основном ориентирована на первичную подготовку рабочих по окончании 9 или 11 классов, является общедоступной, при разработке и реализации образовательных программ руководствуется ФГОС.

Курсы повышения квалификации: где лучше получить дополнительное образование

Основополагающей тенденцией современного образовательного комплекса является качественное изменение личности в процессе обучения — как учащихся, которые на момент окончания школы должны овладеть рядом метапредметных компетенций, так и педсостава школы. Практика повышения квалификации педагогических работников позволяет учителям:. Организация системы дополнительного профессионального образования учителей, реализуемой на общегосударственном уровне, обусловлена острой необходимостью поддержания высокой компетентности специалистов, ответственных за обучение и воспитание подрастающего поколения, созданием условий для сохранения их деятельности в границах, утвержденных профстандартом отрасли и требованиями регулятора.

Повышение квалификации педагогических работников — важнейший элемент практики непрерывного обучения, представляющий собой значимый и динамично развивающийся сектор системы образования, во многом определяющий и формирующий инновационные процессы в современной российской школе. Право педагогов на получение дополнительного образование по профилю основной деятельности закреплено п. Рекомендуемая периодичность повышения квалификационного уровня составляет три года, но при желании сотрудника усовершенствовать профессиональные компетенции чаще, чем по истечению этого периода, работодатель не имеет право отказать в этом.

К обучению по программам дополнительного профессионального образования допускаются работники с высшим или средним специальным образованием, при этом выбор тематики обучающих курсов находится в компетенции руководителя ОУ. Приоритетной целью практики повышения квалификации педагогических работников школы является обеспечение соответствия между требуемым и реальным уровнем профессиональной подготовки учителей, мониторинг улучшения преподавательской квалификации и усовершенствование информационно-технической базы образовательного учреждения.

Переподготовка и повышение квалификационного уровня педработников помогают решить следующие задачи:. Создание организационных условий для своевременного и качественного повышения квалификации педагогических работников государственных образовательных учреждений возлагается на управленческий состав. Чтобы создать для учителей школы оптимальные условия для развития новых компетенций и расширения системы педагогических знаний, директору следует крайне ответственной подойти к вопросу выборов обучающих курсов, которые вправе оказывать только учреждения, имеющие соответствующую лицензию.

Дополнительное профобразование может осуществляться в аудиторно, дистанционно или в смешанном формате. Выбор формы остается за представителями ОУ, главное — чтобы повышение квалификации не препятствовало нормальной деятельности школы, а содержание программы допобразования соответствовало положениям профстандарта, профилю деятельности педагога и квалификационным требованиям должности, представленными в Квалификационном справочнике, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от В каждом учебном заведении действует собственная внутренняя программа методической службы, отвечающая за непрерывность профессионального обучения.

Кроме непосредственно повышения квалификации педагогических работников и учителей , система повышения профессионального мастерства включает три взаимосвязанных уровня:. В каждом образовательном учреждении формируется программа внутришкольной методической службы, необходимой для обеспечения непрерывности профобразования. Программа повышения квалификации педагогических работников предполагает прохождение следующих этапов:.

Ввиду того, что актуальный анализ системы повышения квалификации педагогических работников образования выявил ряд противоречий между сформированными федеральными установками и отсутствием четких механизмов формирования общественных запросов на профобразование, значимым становится вопрос разработки новых подходов к повышению квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, направленных на решение и реализацию задач опережающего развития образовательного комплекса. Управленцам, ответственным за создание условий для повышения квалификационного уровня учителей, важно понимать, что самообразование педагога будет продуктивным только в том случае, если реализуется потребность специалистам в собственном развитии и саморазвитии.

В свете этого можно утверждать, что программы профессионального развития учителей должны включать в себя возможность исследовательской, поисковой деятельности, а педагог — обладать готовностью к педагогическому творчеству.

В условиях изменения базовых принципов государственной образовательной политики значительные изменения претерпевают и установки, заложенные в содержании и формах повышения квалификации педагогических работников по ФГОС. Обдуманное переосмысление традиций профессионального обучения учителей с последовательным использованием инновационных компонентов позволяют приобщить педработников к комплексу знаний, освоение которых гарантирует профессиональную уверенность и возможность успешной трудовой реализации с четким пониманием специфики отрасли.

Что касается продолжительности обучения на курсах повышения квалификации педагогических работников , то длительное время дополнительное профобразование предполагало три формы обучения:. Ввиду того, что в году, с введением ФГОС, требования к длительности обучения по программам повышения квалификационного уровня были отменены, педагоги вправе проходить профессиональную переподготовку по программам, предусматривающим минимально допустимую длительность обучения — 16 часов.

Регулятор разрешает суммировать часы обучения по единой модульной программе при условии, что слушатель получил подтверждающие документы установленного образца, и это является несомненным плюсом обновленной системы, позволяющей организовывать процесс профессиональной переподготовки с учетом реальных потребностей и интересов сотрудников школы.

Немаловажной особенностью последних лет в практике повышения квалификации для педагогических работников является полномочие образовательных организаций по выбору форм дополнительного профессионального обучения сотрудников. По связи с производством формы повышения квалификации делятся на:. Аттестация педработников является обособленной формой повышения квалификации педагогических работников по ФГОС , которая направлена на стимулирование непрерывного образования, личностный и профессиональный рост.

Она делится на:. Последипломное образование педагогов оплачивает непосредственно работодатель или его учредитель, покрывая расходы посредством использования субсидированных средств, доходов, полученных от платной образовательной деятельности, лимитов бюджетных обязательств.

Поскольку работодатель решает, какие курсы должен пройти учитель в рамках повышения квалификации педагогических работников школы , то его обязанностью является предоставление гарантий с учетом специфики ситуации:.

Важно подчеркнуть, что работодатель не вправе вынудить педагога самостоятельно оплачивать последипломное обучение, если это не было указано в трудовом договоре. Внедрение в образовательный процесс новейших информационно-коммуникационных технологий остро ставит проблему перехода к новым моделям подготовки квалифицированных педагогических работников.

Грамотно организовать последипломое образование педагогов позволяют дистанционные курсы, которые характеризуются целенаправленной и контролируемой интенсивной самостоятельной работой обучающегося по индивидуальной образовательной траектории независимо от места и времени. Дистанционные курсы повышения квалификации педагогических работников открывают учителям доступ к неограниченному количеству ресурсов, последним тенденциям современной педагогики.

Дистанционное обучение может проходить без отрыва от основной занятости и дополнительных трат, однако оно не вправе заменить очные формы обучения ввиду отсутствия непосредственного контакта между учениками и лектором и упора на самостоятельную работу. На практике внедрение инновационных технологий сопряжено со сложностью мотивации специалистов, необходимостью иметь базовые навыки работы с ПК и отсутствием возможности непосредственно влиять на обучающегося.

На данный момент самыми распространенными сетевыми формами повышения квалификации педагогических работников школы являются следующие:. Как правило, при дистанционном обучении учителям предоставляется доступ к обширному учебно-методическому комплексу на бумажном или электронном носителях , включающему учебный план образовательной программы, личный тематический учебно-производственный план, программу учебного предмета, методические рекомендации по организации самоконтроля.

Учебно-методический комплекс при необходимости дополняется справочными изданиями и словарями, периодическими и отраслевыми изданиями, научной литературой, ссылками на базы данных и сайты. Благодаря этому дистанционные курсы становятся содержательным, эффективным и комфортным способом повышения квалификационного уровня педагогов школы, открывающим качественно новые возможности для профессионального и личностного развития работников отрасли. Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Сайт предназначен только для работников образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности. Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте. Читайте в электронном журнале. Журналы Ввести код доступа. А еще Статьи Дополнительное профессиональное образование. Повышение квалификации педагогических работников. Темы: Кадры Дополнительное профессиональное образование Дополнительное образование.

Содержание статьи: Повышение квалификации педагогических работников Повышение квалификации педагогических работников: специфика системы Повышение квалификации педагогических работников по ФГОС Повышения квалификации педагогических работников школы: гарантии работодателя Курсы повышения квалификации педагогических работников. Система Завуч. Система Образование. Скачать внутришкольную программу по повышению квалификации педработников.

Сборник педагогических приемов для подготовки выпускников к ГИА Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Опубликовали приказ о внесении изменений в штатное расписание школы в связи с введением службы охраны труда. Когда учредитель может уволить директора школы без объяснения причин. Как оформить перевод и перемещение работника. Проверьте, не рискуете ли при оформлении совместителей.

Статьи по теме. Педагог-библиотекарь в школе. Квалификационный справочник должностей в образовании. Обязанности классного руководителя. Должностная инструкция педагога-психолога в школе. Как выбрать обучающую компанию? Вопросы по теме. Кто заполняет лист здоровья в школе в классном журнале?

Какова продолжительность рабочего дня библиотекаря образовательного учреждения? Каким образом можно определить срок действия патента на работу, выданного иностранному гражданину? Можно ли назначить на должность заместителя директора специалиста, не имеющего необходимого стажа работы?

Возможно ли ввести в штатное расписание ОО должность, названия которой нет в квалификационных справочниках? Статьи по теме в электронном журнале. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Партнеры Интернет-магазин Обратная связь Контакты Официальные представители О портале Политика обработки персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Повышение квалификации педагога

Для обучения по программам повышения квалификации необходимо дополнительно направить на наш электронный адрес info ab-dpo. Банковским переводом. Управление дошкольной образовательной организацией в условиях реализации ФГОС дошкольного образования скачать программу обучения. Актуальные проблемы и перспективы развития дошкольного образования в условиях реализации государственных требований скачать программу обучения.

Повышение квалификации педагогических работников - дистанционное обучение

Целью курсов повышения квалификации педагогических работников является совершенствование их образовательного уровня и профессиональной подготовки вследствие углубления, расширения и обновления общенаучных и специальных знаний и умений. Заданием курсов повышения квалификации педагогических работников является формирование их методологической и теоретической компетентности, углубление социально-гуманитарных и психолого-педагогических знаний, формирование умений использования новейших образовательных и информационно-коммуникативных технологий. В наше время необходимость систематического и эффективного повышения педагогами профессиональной квалификации обусловлена организационными изменениями в работе учебных заведений, существенном обновлении содержания образовательных программ, введением новых учебных дисциплин, а также частыми внесениями изменений в законодательство об образовании. При решении вопроса направления педработников на курсы повышения квалификации важно ориентироваться в нормативно-законодательных аспектах этого процесса. О них далее.

Основополагающей тенденцией современного образовательного комплекса является качественное изменение личности в процессе обучения — как учащихся, которые на момент окончания школы должны овладеть рядом метапредметных компетенций, так и педсостава школы. Практика повышения квалификации педагогических работников позволяет учителям:. Организация системы дополнительного профессионального образования учителей, реализуемой на общегосударственном уровне, обусловлена острой необходимостью поддержания высокой компетентности специалистов, ответственных за обучение и воспитание подрастающего поколения, созданием условий для сохранения их деятельности в границах, утвержденных профстандартом отрасли и требованиями регулятора. Повышение квалификации педагогических работников — важнейший элемент практики непрерывного обучения, представляющий собой значимый и динамично развивающийся сектор системы образования, во многом определяющий и формирующий инновационные процессы в современной российской школе.

Обучение педагогов и воспитателей. Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Вы можете обучаться без отрыва от работы. Информация о форме обучения в документ об образовании не вносится. Вы можете ускорить срок прохождения курса — от 2 недель на курсах повышения квалификации и от 2 месяцев на курсах профессиональной переподготовки.

Повышение квалификации педагогических работников

Настоящие профессионалы учатся всю жизнь. Технологии развиваются очень быстро, и практически в любой сфере деятельности постоянно появляются новые методы. Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, необходимо регулярно проходить курсы повышения квалификации.

В соответствии с законодательством об образовании прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки является и правом, и обязанностью педагогических работников. Необходимость обучения педагогов по тем или иным программам дополнительного профессионального образования возникает по разным причинам: в силу требований ФГОС, в связи с несоответствием имеющейся квалификации профилю работы в должности, перед прохождением аттестации.

Прохождение курсов повышения квалификации педагогических работников

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 30 ноября , печатный экземпляр отправим 4 декабря. Дата публикации : Статья просмотрена: раза. Колиниченко А. В статье рассматривается понятие повышения квалификации, а также рассмотрен вопрос о повышении квалификации педагогов.

Курсы повышения квалификации

Кроме зарабатывания гонораров, наше призвание - помогать людям, именно поэтому мы честны с вами, и подготовили список фраз, по которым вы можете найти в Гугл нужного вам специалиста в зависимости от интересующего вас дела или вопроса. Это могут быть как слова для поиска, типа:. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. Очень часто нуждаясь в помощи адвоката и обращаясь к поиску в Интернете, люди не могут четко сформулировать какую именно услугу адвоката или юриста им необходимо найти.

дистанционные курсы повышения квалификации; по повышению квалификации педагогических работников возлагается на прохождение курсов.

Индивидуальный подход к каждому позвонившему. Возможность решить проблему правового характера даже в выходные и праздничные дни. Как следствие, они не обращаются за правовой помощью, поскольку не уверены в своей платежеспособности. Мы содержим штат квалифицированных сотрудников и в соответствии с действующим законодательством наша компания предлагает такую услугу, как бесплатная юридическая консультация круглосуточно, где наши юристы ответят на все интересующие вас вопросы.

Обратилась в эту юр. Несказанно счастлива и благодарна этим юристам.

Здесь выделяется работа с документами, составление стратегии действий, переговоры с контрагентами, судебное представительство. Дистанционная помощь адвоката очень удобна, если нужно уточнить юридический вопрос прямо на месте. Например, вы не знаете куда подать претензию на оказание некачественной услуги. Или сомневаетесь с расчетом госпошлины за получение наследства.

Обратившись к нам за юридической консультацией, вы можете не беспокоится о том, что ваше положение дел будет анализироваться дилетантами и Вам представят неполноценную, и недостоверную информацию.

Консультация юриста поможет Вам разобраться даже в самой трудной ситуации. Наш специалист, находящийся в г. Чебоксары, разъяснит всё простыми словами, поможет сформировать порядок следующих действий, посоветует различные пути разрешения проблемы - одним словом даст Вам все необходимые советы исходя из современного Российского законодательства (в т.

Запрещается размещение сообщений, содержащих злоупотребление элементами оформления большими буквами, цветами и выделениемзатрудняющее визуальное восприятие сообщения.

Права и обязанности Адвоката 4.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Курсы повышения квалификации в педагогическом университете «Первое сентября»
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алла

    Это просто бесподобный топик

  2. Стела

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Советую Вам попробовать поискать в google.com

  3. fullauref

    давно хотел посматреть